Les valeurs de notre cabinet
de recrutement à Nantes,
notre différence 

Neosearch Consulting souhaite transformer la manière d’aborder la recherche et le recrutement du candidat idéal. 

Nos actions sont le reflet de notre vision. C’est la raison pour laquelle notre cabinet de chasseur de tête se veut à taille humaine pour faciliter les échanges entre les collaborateurs et améliorer la cohésion d’équipe pour mener à bien les projets de nos clients. 

Nos experts en recherche de profils partagent des convictions professionnelles communes basées sur une éthique de travail irréprochable. 

La mission ne consiste pas uniquement à trouver la bonne personne. La fonction ressource humaine demande de faire preuve d’empathie, de bienveillance et d’écoute pour permettre une évaluation plus aboutie du candidat et limiter ainsi, les risques d’un recrutement précipité. 

Des consultants RH expérimentés
pour un suivi personnalisé

Neosearch Consulting met un point d’honneur à redonner du sens au processus de recrutement. 
Transparence et visibilité seront assurées par un suivi régulier des candidatures, mais pas seulement. Notre agence de recrutement à Nantes certifie l’intégration des talents dans l’entreprise. 
Il est essentiel que chaque candidat puisse bénéficier de l’expertise de notre cabinet tout au long de son parcours d’embauche pour une prise de poste rapide et efficiente.

Externalisation RH, pour une relation gagnant-gagnant

Fort de notre expérience et d’une parfaite maîtrise des stratégies de recherche, votre entreprise bénéficie d’une présélection des candidats à la hauteur du poste à pourvoir et d’une évaluation pertinente des profils pour garantir la réussite du recrutement. 

20 années d’expérience

Nous sommes experts en recrutement avec plus de 20 ans d’expérience au service de l’entreprise.

Approche centrée sur candidat

et un processus de recherche et d’évaluation qui permettent d’obtenir une parfaite adéquation homme / poste / entreprise.

Transparence

De la transparence et de la visibilité assurées par un reporting régulier. Un suivi des candidats lors de leur intégration dans votre entreprise.

« Un témoignage »

John Doe