DIRECTEUR D’AGENCE H/F

DA-44
NANTES 44

À propos de
l'entreprise

Notre client (Groupe de 140 personnes, 8 Agences, 30 millions d’euros de CA), est l'un des leaders du marché de l'intégration de solutions informatiques mobiles pour la Supply Chain. Porté par des valeurs fortes, une politique RSE affirmée et une stratégie de développement offensive, il connait une forte croissance d'activité. Dans le cadre de la poursuite de son développement et afin de structurer son organisation, il renforce sa structure managériale sur Nantes et recherche, un(e) :

DIRECTEUR D’AGENCE H/F

Profil recherché

De formation supérieure Bac+3/5 (Ecole de Commerce & Management), vous justifiez d’une expérience probante (8/10 ans) dans le pilotage d’un centre de profit en environnement BtoB technique et technologique. Cette expérience vous aura permis de développer vos compétences techniques dans l’IT et de développer une réelle expertise sur le plan managérial et organisationnel.

 

Aujourd’hui, vous souhaitez vous impliquer dans un challenge passionnant au sein d’une entreprise réactive qui prône des valeurs humaines de qualité de service, proximité et réactivité ? Alors, postulez, le poste est fait pour vous !

 

Vos missions

Rattaché à la Présidence du Groupe, vous pilotez une business unit de 40 personnes avec une responsabilité complète sous l’angle managérial, technique, commercial, financier et organisationnel. En lien avec la Présidence, vous participez à l’élaboration de la stratégie de développement de votre agence et à sa mise en œuvre de manière opérationnelle. Vous êtes le garant de la rentabilité, d’un bon climat social et de l’application de la politique et la stratégie générale de l’entreprise. A ce titre, vous assurez plus particulièrement les missions suivantes :

 

  • Déterminer avec la Présidence les objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’agence.
  • Garantir l’application des process et directives (procédures, processus, législation sociale, …).
  • Piloter de l’agence de manière opérationnelle : suivi des objectifs et des indicateurs de performance, mise en place d’actions correctives, planification, évaluation et optimisation des moyens techniques, organisationnels et humains, reporting auprès de la Direction.
  • Management de l’agence et animation des équipes (formation, recrutement, coaching, …
  • Représentant local auprès des principaux fournisseurs et partenaires.
  • En relation avec le service Marketing, organiser des évènements locaux.
  • Participer à des projets d’optimisation de l’organisation des activités ou à des missions transverses.

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