À propos de
l'entreprise
CONDUCTEUR DE TRAVAUX RESEAUX ELECTRIQUES H/F
Profil recherché
De formation supérieure ou équivalent dans le domaine des travaux publics ou du Génie Civil, vous justifiez d’une expérience réussie (4/5 ans) dans une fonction similaire (ou en tant que Chef de Chantiers).
Expérience acquise dans le domaine des réseaux secs, réseaux humides ou dans le secteur tertiaire ou industriel (instrumentation, automatisme, robotique, …).
Dynamique et réactif, vous appréciez le travail en équipe et bénéficiez de qualités relationnelles. Vous savez vous adapter à différents niveaux d’interlocuteurs et vous savez vous positionner en leader dans le cadre d’un management transverse.
Vos missions
Au sein du service Réseaux d’énergies, vous pilotez avec vos équipes des
chantiers de déploiement et de renouvellement de réseaux électriques extérieurs (Effacement de réseaux, Réseaux aériens et souterrains, Lotissements, ZAC) sur le département 49.
Parce que vous êtes engagé et que vous estimez que le travail en équipe est la clé de la réussite, vous êtes chargé de :
✓ Garantir la sécurité de ses collaborateurs sur le terrain
✓ Manager une équipe d’une dizaine de collaborateurs
✓ Piloter et organiser le planning de ses équipes
✓ Garantir le bon lancement des projets, et plus particulièrement leur préparation et leur
organisation, sur les aspects techniques (Etudes et matériels) et organisationnels (planning
de réalisation)
✓ Prendre en compte les exigences clients au travers des cahiers des charges et des études
Vous êtes sensible aux problématiques relatives à la technologie et à la rentabilité, votre mission consiste
aussi à :
✓ Valider la faisabilité technique des projets
✓ Rédiger des comptes rendus d’avancement
✓ Maîtriser le suivi des chantiers et apportez les actions correctives si nécessaire
✓ Participer aux réunions de suivi de chantier avec le client
Et enfin, parce que vous souhaitez exprimer votre leadership à travers la concrétisation de projets
innovants, vous êtes à l’aise pour :
✓ Être force de proposition dans le développement de ses collaborateurs
✓ Accompagner la montée en compétences de ses équipes en les challengeant